Index égalité F/H
Index égalité F/H
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C’est la valeur de l’index d’égalité Femmes-Hommes chez SGF pour l’année 2022.
L’égalité professionnelle reste une valeur forte de la société et le résultat de cet index en est le reflet.
Nombre de salariés pris en compte pour le calcul : 64
dont 18 femmes,
et 46 hommes.
- Pourcentage de femmes dans l’effectif de SG-F 28%
- Pourcentage de femmes dans notre atelier de production 33%
Dans l’avenir, nous allons continuer à développer cette mixité professionnelle au sein de la société et de l’atelier de production.
L’index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un indicateur crée en 2019 par le ministère du travail, qui permet aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération entre les sexes et de mettre en lumière les disparités existantes.
La finalité de cet outil est de mettre fin aux inégalités professionnelles.
L’index est calculé sur 100 points et est composé de 4 indicateurs (pour les entreprises de moins de 250 salariés) :
- L’écart de rémunération femmes-hommes,
- L’écart de répartition des augmentations individuelles,
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité ,
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.
