CHARTE D’ENGAGEMENT D’ÉTHIQUE

Notre volonté est de construire des relations à long-terme avec nos clients et nos fournisseurs, basées sur la transparence et le respect mutuel.

Nous souhaitons travailler avec des partenaires qui partagent nos valeurs et
notre engagement éthique. Nous nous engageons à accompagner nos clients
et à respecter nos exigences en termes de responsabilité sociale.

lI nous appartient d’être en conformité avec les lois et réglementations des
pays dans lesquels nous opérons. Nous attachons une importance particulière au respect de la loi dans les domaines suivants:

1) Droits de l’Homme

• Interdiction du travail des enfants et du travail forcé
• Respect des lois contre toute sorte de discrimination (sociale, raciale, genre, politique ou liée à la vulnérabilité (maladie, handicap et âge) et des dispositions réglementant la
  durée du travail et la rémunération)

2) L’égalité homme-femme

3) Le harcèlement moral et sexuel

4) Les normes de qualité, d’hygiène et de sécurité

5) L’environnement

6) La loyauté des pratiques: corruption, concurrence loyale, respect des droits de propriété

7) La fiscalité et communication fidèle des informations financières

Nous attendons de nos collaborateurs qu’ils signalent tout cas de fraude ou
tout soupçon en la matiere exprimé de bonne foi.

Nous croyons que nos collaborateurs sont notre principal atout. Ils doivent
bénéficier d’un environnement de travail sûr et sain où la diversité est
valorisée, la vie privée respectée et le juste équilibre entre vie professionnelle
et vie personnelle pris en compte.

Le travail d’équipe est encouragé et les succès comme les échecs doivent
être partagés. Nous privilégions le développement de notre capital humain.